Silvia Prins is opgeleid als klinisch psycholoog (KU Leuven) en sociaal antropoloog (UCL). Ze werkte onder andere als extern consultant/trainer en intern consultant Management Development (Belgacom). Vervolgens deed ze een aantal jaar actieonderzoek naar de dynamieken in multi-actor samenwerking aan de hand van concrete case studies (water management, land erosie, pleegzorg). In 2006 behaalde ze haar doctoraat in de organisatiepsychologie aan de KU Leuven. Daarna was Silvia tot 2012 werkzaam in een opleiding voor industriële ingenieurs (Groep T Leuven) waar ze betrokken was bij technologische projecten van studenten en hen ondersteunde in de samenwerking als team (groepsdynamica: seminaries, feedback sessies). Sinds 2009 is ze gastdocent aan de Universiteit Tilburg (NL) in de opleiding ‘Organization Studies’ (Organizational Dynamics en Organizational Development).

In 2006 startte ze haar eigen bureau ‘Circles for Connection: samenwerken mét de verschillen’. Silvia is gefascineerd door de dynamieken van verschil, het ondersteunen van groepen en teams om hun potentieel ten volle te benutten en door nieuwe vormen van samenwerken. Zo is ze onder andere betrokken bij het kenniscentrum ‘Large Scale Interventions’ van De Baak Antwerpen en werkt mee aan initiatieven rond Open Space en Future Search.

In 2007 volgde Silvia de basisopleiding bemiddeling en de specialisatie bemiddeling in sociale zaken (Mediv). Sindsdien verzorgt ze opleidingen voor bemiddelaars (postacademische opleiding sociale bemiddeling aan de KU Leuven/KH Leuven; specialisatie sociale bemiddeling en bijscholing in het Mediation Instituut Vlaanderen; preventieadviseurd) en heeft een bijzondere interesse voor conflicten in teams.