Claude Vandevoorde (1973) studeerde sociaal werk, behaalde een master in godsdienstwetenschappen/ethiek (KULeuven) en een postgraduaat in familiale bemiddeling (KULeuven) Hij studeerde af in 2008 als european master in mediation aan het Institut Universitair Kurt Bösch in Zwitserland. De titel van zijn masterthesis luidt: Workplace conferencing. Transformatieve problem-solving mediation als uitdrukking van een conflictvriendelijke organisatiecultuur.

Hij als wetenschappelijk medewerker en gastdocent conflictbemiddeling verbonden aan de KULeuven, is gastdocent aan diverse hogescholen en werkt beroepshalve aan het AZGroeninge als zorgmanager ondersteunende diensten en projectleider conflictmanagement. Naast aandacht voor ethiek en leiding over een aantal diensten coördineert hij er een bemiddelingsproject met diverse bemiddelaars, faciliteert talking circles met teams (meerpartijenbemiddeling), geeft er conflictvorming aan peoplemanagers  en ontwikkelt workshops en opleidingen rond conflictvaardigheid.

Tijdens zijn vroegere tewerkstelling aan de KULeuven bouwde hij gesprekscircels uit met burgers en gedetineerden in alle Vlaamse gevangenissen in het kader van herstelgericht werken. Hij was tevens pionier in de uitbouw van rouw- en verwerkingsgroepen volgens het concept van de Canadese psychotherapeut prof. Jean Monbourquette.
Claude is gepassioneerd door menselijke groei- en transformatieprocessen en is geboeid door de dialoog op de snijlijn van psychologie en spiritualiteit. Naast het doceren en geven van conferenties en trainingen houdt hij ook van schrijven, lezen en het actief beoefenen van Aikido. Het behoort tot zijn missie steeds meer mensen met bezieling in te wijden in de constructieve omgang met verschil en conflict.